<div dir="ltr">I agree with all that's being said in this thread but lets play devils advocate for a second.<div><br></div><div>The email is addressed to "Techies" which I hope is being used simply to refer to a group that the writer feels he's not a member of.</div>

<div><br></div><div style>For someone who doesn't quite understand what it is we do (which lets face it, is a lot of people) its probably extremely hard to tell the difference in quality between one "Techie" and another. A quick, coarse-grained shorthand is to look at university prestige. That way, worst case scenario, you get someone who worked hard and could string a sentence together at *some point* in their lives. This I'm afraid can be a lot to ask of the sorts of people who apply to jobs as developers.</div>

<div><br></div><div style>If I had put a job advert out for a chef for a nice restaurant, I wouldn't be above asking for a cordon bleu qualification. If I had sent that job spec out to the London Gourmet Chefs mailing list, no doubt they would have all chimed in about how qualifications mean nothing and the best chefs taught themselves to cook etc. etc. But as a person who can barely cook an omelette*, and knows nothing about food hygiene, managing a kitchen, sourcing ingredients or how to make a face-melting hollandaise, what else am I supposed to do?</div>

<div style><br></div><div style>Less charitably, it could be that the goal of having an Oxbridge grad on the team is to make the company more attractive to investors. In that case, the eventual hires technical ability is irrelevant.</div>

<div style><br></div><div style>* I'm lying for effect here, my omelettes are fucking magnificent.</div><div style><br></div>
</div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Thu, Apr 18, 2013 at 9:13 AM, Paul Robinson <span dir="ltr"><<a href="mailto:paul@32moves.com" target="_blank">paul@32moves.com</a>></span> wrote:<br>

<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div class="im">On 17 Apr 2013, at 17:28, Alex Heeton <<a href="mailto:alex@heeton.me">alex@heeton.me</a>> wrote:<br>


<br>
</div><div class="im">> I can also say that of all the developers, CTOs and computer scientists I know, degrees or where they got them has little relevance to their skills.<br>
<br>
<br>
</div>By my final year at UMIST I was already working almost full-time, and so my degree was pretty shocking: I didn't put enough time in to my final year project, because I was off building real-World applications.<br>


<br>
I don't think I'm alone in that, there were a few of us who were off making decent money after second year who were still officially enrolled back in the late 1990s/early 2000s when the boom was still bouncing along.<br>


<br>
IME interviewing people, degrees are mediocre indicators of talent/skill level at best: there are much better ways of assessing somebody's potential than which University they went to and what grade they got working on made up problems set by academics who have mostly never worked in a commercial setting.<br>


<div class="HOEnZb"><div class="h5">_______________________________________________<br>
Chat mailing list<br>
<a href="mailto:Chat@lists.lrug.org">Chat@lists.lrug.org</a><br>
<a href="http://lists.lrug.org/listinfo.cgi/chat-lrug.org" target="_blank">http://lists.lrug.org/listinfo.cgi/chat-lrug.org</a><br>
</div></div></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr">Ali, <a href="http://happybearsoftware.com" target="_blank">http://happybearsoftware.com</a></div>
</div>