<div dir="ltr"><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><strong style="color:rgb(0,0,0)">Full Stack Web Developer</strong><br></font></div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br></font></div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">(A</font><font face="arial, helvetica, sans-serif">pply online via <a href="https://hire.jobvite.com/Jobs/Apply.aspx?v=1&j=obtf1fwE&rt=/Hiring/ViewJob.aspx">jobvite</a> or i</font>f you have any questions please contact stephen @ <a href="http://magnetic.com">magnetic.com</a>)</div></font><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(0,0,0)">Magnetic has been going through a period of rapid expansion and following our <a href="http://www.magnetic.com/magnetic-culture/press-release-magnetic-mybuys-merge-announce-25-million-in-equity-funding/">recent merger with MyBuys</a> we have nearly tripled in size from where we were twelve months ago to over 300 employees (including over 60 engineers). To ensure our service scales in line with this expansion we are re-evaluating the architecture of our core UI platform. We’re looking for disciplined polyglot engineers to help us migrate to a revised UI stack based around decoupled micro-services rather than the monolithic Rails stack we have been using to date. </span><br style="color:rgb(0,0,0)"><br style="color:rgb(0,0,0)"><strong style="color:rgb(0,0,0)">What you'll be doing:</strong><br style="color:rgb(0,0,0)"></font><ul style="color:rgb(0,0,0)"><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Working with fellow members of our web guild to refactor our existing Rails-based UI into a scalable, multi-tier microservices platform</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Working with our QA team to produce an end-to-end functional test suite</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Working with product management to design and implement new features that delight our users</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Researching and implementing features using new technologies and frameworks</font></li></ul><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br style="color:rgb(0,0,0)"><strong style="color:rgb(0,0,0)">We’d like to talk to you if:</strong><br style="color:rgb(0,0,0)"></font><ul style="color:rgb(0,0,0)"><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">You are a full stack web developer, experienced in or open to learning Rails</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">You are a polyglot developer comfortable coding in multiple languages</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">You believe there is more than one “right” solution to any tech challenge</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">You value expression of intent as much as performance in your code</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">You believe that testing is as important as coding</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">You have a solid background in SQL/RDBMS</font></li></ul><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br style="color:rgb(0,0,0)"><strong style="color:rgb(0,0,0)">What we offer in return:</strong><br style="color:rgb(0,0,0)"></font><ul style="color:rgb(0,0,0)"><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Full funding for any global tech conference in which you are accepted as a speaker, and an annual budget to go to local tech conferences or training courses as an attendee</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">A relaxed and comfortable work atmosphere</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">A wide ranging benefits scheme including pension, medical & dental insurance, subsidised annual travel-pass and childcare vouchers</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">“No-policy” vacation and time off policy (you’ll just need your manager’s approval)</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">A results-oriented startup mindset, with sane working hours and a stable business model</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Stock options.</font></li></ul><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br style="color:rgb(0,0,0)"><strong style="color:rgb(0,0,0)">How we work:</strong><br style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(0,0,0)">Until recently the Magnetic engineering department has followed a traditional scrum/agile approach to team management. Following the recent addition of MyBuys’ development teams in Ann Arbour (Detroit) and San Mateo (California) we are now in the process of adopting the “<a href="https://labs.spotify.com/2014/03/27/spotify-engineering-culture-part-1/">Spotify Agile</a>” approach for organising geographically distributed teams:</span></font><ul style="color:rgb(0,0,0)"><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Two geographical “Tribes”: London/New York and Ann Arbour/San Mateo.</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Cross-functional scrum “squads” of 4-6 developers within each tribe.</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">High-level “chapters” grouping developers by specialism within a tribe (web, data, qa, etc.).</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Looser-level “guilds” grouping developers by specialism across tribes.</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">2-week sprint cycles.</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">Quarterly company hackathons and dedicated tech-debt sprints.</font></li></ul><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br style="color:rgb(0,0,0)"><strong style="color:rgb(0,0,0)">The Hiring Process:</strong><br style="color:rgb(0,0,0)"><br style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(0,0,0)">Our typical hiring process involves three stages and gives candidates a chance to interact with both our London and NY development teams. We try to make a final decision within three weeks of application where possible.</span><br style="color:rgb(0,0,0)"><br style="color:rgb(0,0,0)"><em style="color:rgb(0,0,0)">Stage 1:</em><span style="color:rgb(0,0,0)"> Informal phone/skype call to discuss the role + the company and to go over the candidate’s recent work experience (typically ~20-30 minutes). The goal of this stage is to ensure the candidate understands the role and that it is a good fit for their experience level and career goals.</span><br style="color:rgb(0,0,0)"><br style="color:rgb(0,0,0)"><em style="color:rgb(0,0,0)">Stage 2:</em><span style="color:rgb(0,0,0)"> In-person interview with our London development team (~2 hours, during office hours). The goals of this stage are to gauge the candidate’s ability to describe systems they’ve worked on and to test basic coding and software design skills. This stage typically involves:</span><br style="color:rgb(0,0,0)"></font><ul style="color:rgb(0,0,0)"><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">A white-board architecture exercise (e.g. "describe the system you are working on in your current role").</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">A coding exercise in the candidate’s preferred language + IDE/editor (or their own laptop). Candidates are expected to demonstrate knowledge of their preferred language’s standard data structures and how to write unit tests.</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">A datastore design/modelling exercise.</font></li><li><font face="arial, helvetica, sans-serif">General technical questions based on the candidate’s CV.</font></li></ul><font face="arial, helvetica, sans-serif"><em style="color:rgb(0,0,0)">Stage 3:</em><span style="color:rgb(0,0,0)"> Video-link interview with members our NY team (~2 hours, can be done in an evening after work). In this stage the focus is on testing the candidate’s web-stack/ui knowledge explicitly as well as their communication skills (since the role will involve a lot of collaboration with our NY team). The exact format of this stage can vary depending on how the candidate performed in stage 2. Typically it will involve another coding exercise on a collaborative editing tool.</span><br style="color:rgb(0,0,0)"><br><b>Applying:</b></font><div><font face="arial, helvetica, sans-serif">You can apply online via jobvite <a href="https://hire.jobvite.com/Jobs/Apply.aspx?v=1&j=obtf1fwE&rt=/Hiring/ViewJob.aspx">here</a> or i</font><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif">f you have any questions please contact stephen @ <a href="http://magnetic.com">magnetic.com</a> </span></div><div><div><font face="arial, helvetica, sans-serif"><br style="color:rgb(0,0,0)"><strong style="color:rgb(0,0,0)">About Magnetic:</strong><br style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(0,0,0)">Magnetic, the leader in search retargeting, is a digital technology company specializing in ad targeting solutions that combine intent data with display advertising to power brand awareness and direct response campaigns. Magnetic uses billions of search data queries and a proprietary bidder to programmatically buy and reach audiences who have signaled either interest or purchase intent where they spend 96% of their time online – on news sites, blogs, e-commerce sites and social networks. Founded with a specialized focus on search retargeting, Magnetic’s advertising solutions also extend to site retargeting, and include advanced media optimization and buying, and cross-channel capabilities.</span><br style="color:rgb(0,0,0)"><br style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(0,0,0)">MyBuys has recently merged with Magnetic! Together, MyBuys and Magnetic have a unique data set of online and offline information that creates a single, comprehensive view of the consumer purchase journey across channels, devices and buying stages. The scale and breadth of the combined company will enable marketers to drive better marketing performance and enhanced analytics and insights.</span><br style="color:rgb(0,0,0)"><br style="color:rgb(0,0,0)"><span style="color:rgb(0,0,0)">Headquartered in New York City, Magnetic also has offices in Los Angeles, Chicago, Detroit, Atlanta, Toronto and London. For more information, please visit <a href="http://www.magnetic.com">http://www.magnetic.com</a></span></font><br></div></div></div>