<div dir="ltr">This is correct, but the devil is in the detail.<div><br></div><div>Significantly, the sponsor company also has to pass the resident market labour test. This means they have to advertise the vacancy on sanctioned channels to prove that there is no UK national able to do the job. The sanctioned channels are such places as the governments own online job site, a national newspaper, so one can imagine it's not quite as difficult as it might seem to pass. </div><div><br></div><div>Secondly, there are limits to Tier-2 visa allocations (unless you're a minister of religion or a professional sportsperson – Premier League lobbying is apparently effective). Only ~2000 (possibly less) certificates of sponsorships are issues each month under current regulations.</div><div><br></div><div>So it's certainly not insurmountable, but the current government are making it increasingly difficult. If you manage to secure a CoS and get the visa, it's for 3 years. After that time you will be able to apply for renewal which is for 2 further years. At that point, you're eligible for residency.</div><div><br></div><div>Good luck!</div><div><br></div><div>Olly</div><div><br></div><div><br></div><div><p style="margin:0px;font-size:13px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35)">-- </p><p style="margin:0px;font-size:13px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35)"><b>Olly Headey</b> :: Co-Founder and CTO</p><p style="margin:0px;font-size:13px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35)">FreeAgent</p><p style="margin:0px;font-size:13px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(18,85,204)"><a href="http://www.freeagent.com/"><u>www.freeagent.com</u><span style="color:#1255cc"><u></u></span></a></p><p style="margin:0px;font-size:13px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35);min-height:15px"><br></p><p style="margin:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35)">Twitter: <a href="https://twitter.com/lylo"><span style="line-height:normal">@lylo</span></a></p><p style="margin:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35)">LinkedIn: <a href="http://linkedin.com/in/oheadey"><span style="line-height:normal">http://linkedin.com/in/oheadey</span></a></p><p style="margin:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(35,35,35);min-height:14px"><br></p><p style="margin:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(203,203,203)">FreeAgent Central, One Edinburgh Quay, 133 Fountainbridge, Edinburgh, EH3 9QG.</p><p style="margin:0px;font-size:12px;line-height:normal;font-family:Arial;color:rgb(203,203,203)">Registered in sunny Scotland SC316774</p></div><div><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Fri, Jul 31, 2015 at 10:05 AM, Tom Stuart <span dir="ltr"><<a href="mailto:tom@codon.com" target="_blank">tom@codon.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Here’s the basic information you need: <a href="https://www.gov.uk/tier-2-general" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.gov.uk/tier-2-general</a><br>
<br>
The short version is that yes, you can move to the UK and work, as long as you have a job offer from a company that has a “sponsor licence” (<a href="https://www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers" rel="noreferrer" target="_blank">https://www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers</a>) and you meet certain other criteria (salary, savings, English language proficiency etc) that probably pose no problem for a US citizen in the tech industry.<br></blockquote></div></div></div></div>