<div dir="ltr">Hi all,<div><br></div><div>A fin-tech start-up I've been working with (originally called GroupLadder, currently rebranding as Imagine Mortgages), is looking for a tech lead to take ownership of their MVP and build out an in-house team. They're hugely ambitious, and have just raised a massive seed round, so it'll be a very big adventure.</div><div><br></div><div>Blurb below. If you're interested, CV to <a href="mailto:will@groupladder.com">will@groupladder.com</a> (or email me if you want an informal chat about it first).</div><div><br></div><div>Best,</div><div><br></div><div>Patrick<br><div><br></div><b>About us</b><br><br>At Imagine, we’re building smarter solutions for the mortgage market with the goal to transform access to home finance for millions of disenfranchised people in the U.K. and beyond. We have a huge product vision and need amazing people to help us to bring it to life.<br><br>We have just raised a £6m equity round, the largest seed-stage raise for a FinTech business in Europe. We’re currently a team of 10 and expect there to be more than 20 of us by the end of the year.<br><br>So far we’ve been working closely with a development agency to build our customer MVP whilst developing our underwriting and servicing systems in-house. We’re now scaling our in-house engineering team and are looking for a team leader to oversee the development of our web and mobile apps.<br><br>This is an incredibly important role, working as the right-hand-person to our CTO and managing the customer-facing engineering team to create a powerful, intuitive and slick product for our borrowers.<br><b><br>What we can offer:</b><br><br><ul><li>A highly competitive salary (£75-95k) and equity package</li><li>The opportunity to work from home once per week.</li><li>33 days of holiday per year, including UK public holidays.</li><li>The chance to shape the technical function of a company that has a big vision and a bright future.</li><li>A role in shaping the ethos, culture and working habits of the organisation.</li><li>An exciting journey alongside a friendly and ambitious founding team.</li></ul><div><b>You will be responsible for:</b><br><br><ul><li>Recruiting and managing a team of developers. We aim to scale to a team of 10 developers by the end of this year, split between our customer-facing and underwriting/servicing teams.</li><li>Architecting a growing, changing system.</li><li>Taking ownership of the security, integrity and reliability of a system that processes and holds sensitive financial information.</li><li>Building products in a lean and iterative manner to accommodate evolving requirements.</li></ul></div><div><br><b>We are looking for someone who has:</b><br><ul><li>Experience building products and owning technical systems in a start-up environment.</li><li>Experience across a broad set of web technologies, including Ruby/Rails, React Native and AWS.</li><li>Experience managing the performance and development of high-performing engineers.</li><li>The ability to communicate clearly, effectively and with empathy, translating between technical, financial and product-related issues with ease.</li></ul><br><b>Logistics<br></b>We’ll have a brief introductory phone call to learn more about you and answer any initial questions that you may have.<br><br> After that, we may ask you to come in for a 2-hour interview at our offices near Highbury & Islington. You’ll meet with a number of the team and our CEO and CTO will lead the interview.</div></div></div>