<div dir="ltr">Hey LRUG,<div><br></div><div>I'm very excited to share with you all that I'm looking to hire a Staff Software Developer! 🕵️‍♀️</div><div><br></div><div>Someone who will:</div><div><ul><li>Support the Head of Engineering (me!) on setting and achieving our technical strategy</li><li>Grow the knowledge and expertise of the function as a whole</li><li>Collaborate with product managers, designers and developers across our cross-functional product teams to multiply the impact of those team members</li><li>Take on the most complex and challenging projects we have</li></ul></div><div>You can read a bit more about Charlie on our "<a href="https://www.charliehr.com/about">about us</a>" and "<a href="https://www.charliehr.com/careers">careers</a>" pages, or jump right to the job ad: <a href="https://apply.workable.com/charliehr/j/1AA717B819/">Staff Software Developer</a>.</div><div><br></div><div>To be completely open with you, this is the first time I've ever hired for this kind of <a href="https://leaddev.com/career-ladders/who-are-staff-principal-and-distinguished-engineers">super-senior individual contributor</a> role, so I'd appreciate any advice from the group:</div><div><br></div><div>If you would consider yourself a staff or higher IC - does this job ad appeal to you? What would make it even better? ✨</div><div><br></div><div>If you've ever hired or promoted a staff or higher IC into your team - do you have any advice you'd be willing to share? I'm available for email exchanges, zoom calls or coffee in East London ☕️</div><div><br></div><div>And of course, if you're interested in the job - please apply! 😄</div><div><br></div><div>If you have any thoughts or questions please email my work address: <a href="mailto:alex@charliehr.com" target="_blank">alex@charliehr.com</a>.</div><div><br></div><div>Thanks everyone,</div><div><br></div><div>- Alex</div></div>