<div dir="ltr">I've worked with Emma Hopkinson-Spark a couple of times in the past, so she would absolutely be my go-to person for the type of situation you described.  <a href="mailto:emma@101ways.com">emma@101ways.com</a> / <a href="https://www.101ways.com/">https://www.101ways.com/</a><br><br>All the best!<br>John</div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, 19 Jul 2022 at 21:20, Matthew Karas <<a href="mailto:m@m.ki">m@m.ki</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Thanks for the tip</div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, 19 Jul 2022 at 13:51, Edwin Wills <<a href="mailto:edwin@toshi.co" target="_blank">edwin@toshi.co</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hi Matthew,<div><br></div><div>I've worked with Douglas Squirrel in the past, and would highly recommend him - <a href="https://douglassquirrel.com" target="_blank">https://douglassquirrel.com</a> - it sounds like he'd be a great match as he likes to dive in on specific problems or projects. He also co-wrote <a href="https://agileconversations.com/agile-conversation-book/" target="_blank">https://agileconversations.com/agile-conversation-book/</a> that's a useful resource in the Agile world.</div><div><br></div><div>Best,</div><div><br></div><div>Edwin</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, 19 Jul 2022 at 08:43, Andy Palmer <<a href="mailto:andy@riverglide.com" target="_blank">andy@riverglide.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Hi Matthew,<br>I'll offer up a strong recommendation for Antony Marcano. He's been working in the Agile space since 2002 (which is almost as long as there has been agile). He has helped several organisations become more agile, across multiple sectors.<br><br>It's definitely worth checking out his Agile Testing Days keynote on "Don't put me in a box", which sounds like it might be something that your client would resonate with. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=h1osdu5wFnk" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=h1osdu5wFnk</a></div><div dir="ltr"><br></div><div>You can reach him at <a href="mailto:antony@riverglide.com" target="_blank">antony@riverglide.com</a></div><div><br></div><div>Cheers,</div><div>Andy</div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Mon, Jul 18, 2022 at 11:58 PM Matthew Karas <<a href="mailto:m@m.ki" target="_blank">m@m.ki</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div>Once again, I'm posting a non-Ruby-related job, but everyone here is so nice, I always have more luck here than other tech mailing lists:)</div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">I'm working with a small, established company, which is diversifying into its first end-to-end digital product. It has created an MVP, but hasn't really been doing things in a properly Agile way. <div><br></div><div>I can point out the problems, and even describe the solutions, but I don't have the bandwidth or skills to get them on track. Despite having become a complete Scrum zealot, over the years, I am not a trained Agile practitioner, and have much else to do...</div><div><br></div><div>The ideal thing would be a freelancer who can do some deep dives, help define the roles properly, maybe even splitting up teams differently, and then oversee things, until some good habits are deeply entrenched.</div><div><br></div><div>There is great willingness to get things right, but they need help.</div><div><br></div><div>Matthew</div></div>
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